Age Management soll paradoxe Arbeitsmarktlogik brechen
Feb 16
Viele Unternehmen haben damit begonnen, älteren Menschen, die auf Arbeitssuche sind, besser zu helfen. Die entsprechenden Programme stehen unter der Überschrift “Age Management”. Ihr Ansatz ist es, die spezifischen Stärken älterer Mitarbeiter herauszuarbeiten und eine Position im Unternehmen zu suchen, auf der diese ihre Qualitäten zum Vorteil des...
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